岗位职责：

1、结合公司的经营战略，协助总经理完成年度、季度、月度销售指标的制定。

2、根据下达的销售任务制定开业、店庆、大型节假日等促销活动方案完成销售指标。

3、部门内人员以及销售团队的管理、培训，对人效合格率负责。

4、定期巡店，对终端店铺品牌要求的标准进行监督执行，抽查考核。

5、定期走访客户，增强沟通，并提供专业的服务，保持良好的合作关系。

6、组织执行销售管理团队的日常考核评价、晋升、优胜劣汰，并结果，及时反馈。

7、有针对性的制定培训计划、实施培训指导，实际效果，实施执行管理办法。

8、收集客户及竞品品牌及相关市场信息和动态，并提出合理化建议。

任职资格：

1、大学学历及市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；

2、具有女装行业的从业背景3年以上，有品牌主管工作经验者优先；

3、有较好的综合素质及文化修养；

4、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力；

5、具有亲和力，敬业、有团队合作精神；

6、熟练操作OFFICE等办公软件。

年龄要求：

28--38岁，男女不限